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| 对班组赏识管理方式的思考 | |
| 引用本文： | 梁土金.对班组赏识管理方式的思考[J].职业圈,2014(2):116-116. |
| 作者姓名： | 梁土金 |
| 作者单位： | 湛江港 集团 股份有限公司 |
| 摘 要： | 前不久，为更好地激励和调动班组员工的积极性和热情，某企业在严格制度管理的同时，要求各班组长注重员工的精神激励，以赏识的方法和发展的眼光去发现、发挥每位员工的闪光点和优势，进而增强员工的自信心与责任心，促进员工自身潜力的挖掘，激发员工投身生产的积极性。 |
| 关 键 词： | 管理方式 赏识 精神激励 制度管理 员工 班组长 闪光点 责任心 |
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