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| 浅论现代企业的人本管理 | |
| 引用本文： | 汪颂平.浅论现代企业的人本管理[J].湖南科技学院学报,2006,27(8):80-83. |
| 作者姓名： | 汪颂平 |
| 作者单位： | 贵州移动通信有限责任公司,人力资源部,贵州,贵阳,550000 |
| 摘 要： | 在当代西方管理理论与管理学派的形成过程中，从梅奥把人当作“社会人”，巴德把人当作“独立的个体”开始，有了人本管理理论的研究，研究人的需要和行为、尊人、重视人的发展成为管理研究中的一个主题。而中国几千年的传统文化中就蕴涵着丰富的人本管理思想，可以肯定地说，现代管理理论与管理实践的发展趋势就是要实现以人为本的管理。所以现代企业必须突出人在管理中的中心地位，充分实现以人为中心的管理。 |
| 关 键 词： | 现代企业 人 人本管理 |
| 文章编号： | 1673-2219（2006）08-0080-04 |
| 收稿时间： | 2006-06-23 |
| 修稿时间： | 2006年6月23日 |
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