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| 浅议知识型员工管理 | |
| 引用本文： | 贾文芳.浅议知识型员工管理[J].中国石油大学胜利学院学报,2004,18(3):68-69. |
| 作者姓名： | 贾文芳 |
| 摘 要： | 知识型员工在企业尤其是高科技企业中发挥的作用越来越大,加强知识型员工的管理非常重要.知识型员工具有独立性、创新性、清高性、流动性、成就性、复杂性等特点.结合这些特点,企业对知识型员工的管理须做到不拘一格,吸收最优秀的知识型人才;提供自主的工作环境,使知识型员工能够创新;强调以人为本,对知识型员工实行分散管理;实行弹性工作制,使知识型员工工作方式灵活,创造良好的软环境,为知识型员工的成长创造条件. |
| 关 键 词： | 知识型员工 特点 职业生涯 |
| 文章编号： | 1008-3022(2004)03-0068-02 |
| 修稿时间： | 2004年3月8日 |
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