| 聘用职业经理人有助于农民合作社创新吗？ |
| |
| 引用本文： | 李后建,郭安达.聘用职业经理人有助于农民合作社创新吗？[J].科研管理,2022,43(11):182-190. |
| |
| 作者姓名： | 李后建 郭安达 |
| |
| 作者单位： | 1.四川农业大学经济学院，四川 成都611130；
2. 四川农业大学管理学院，四川 成都611130 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金青年项目:“农民合作社创新行为的作用机制与动态演化规律研究”（71603177，2017.01—2019.12）。 |
| |
| 摘 要： | 探索农民合作社创新发展新路径，是实施乡村振兴战略的迫切需求。本文利用四川省种植业农民合作社的调查数据，采用倾向得分匹配和内生转换回归模型考察了聘用职业经理人对农民合作社创新的影响。研究发现，聘用职业经理人后，农民合作社的管理创新与营销创新水平均得到了显著提升。而这一积极作用会由于土地经营规模与合作社等级的差异而有明显的异质性。稳健性检验表明本文的研究结果具有较强的稳健性。最后，通过检验潜在机制发现，互联网应用程度、组织学习能力和知识吸收能力等变量在聘用职业经理人和农民合作社创新之间起到中介作用。上述结论意味着，随着中国农村经济的发展，聘用职业经理人对促进农民合作社创新，实现农民合作社可持续发展有着至关重要的作用。
|
| 关 键 词： | 管理创新 营销创新 职业经理人 委托代理 内生转换回归 |
| 收稿时间： | 2020-03-27 |
| 修稿时间： | 2020-11-06 |
|
| 点击此处可从《科研管理》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《科研管理》下载免费的PDF全文 |
