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| 新世纪谁来引领企业竞争力 | |
| 引用本文： | 黄吴兵,王毅,相曙光,李宏,周强.新世纪谁来引领企业竞争力[J].中国培训,2002(9). |
| 作者姓名： | 黄吴兵 王毅 相曙光 李宏 周强 |
| 作者单位： | 首钢工学院 (黄吴兵)，大港油田集团公司 (王毅)，通化钢铁集团公司 (相曙光)，中铝股份河南分公司 (李宏)，河南商电铝业公司(周强) |
| 摘 要： | 在经历了管理竞争、体制竞争、技术竞争之后，于新世纪到来的时刻，人们终于认识到企业的竞争实际上是人才的竞争，人才是管理、体制以及技术的主导因素。正是从这个意义上说，人才是企业竞争之本。企业是需要不同层次人才的，战略决策人才、管理人才、科研人才以及技术技能人才等。其中技术技能人才是我们以前所忽视的，技术技能人才的缺乏于今天终于成为困绕企业发展的重要因素。如何看待技术技能人才于新世纪企业竞争力中的作用，本刊邀请几位企业界人士谈谈他们的认识，这也是他们所在企业的切身感受。 |
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