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| 破格晋升高级专业技术职务选拔、使用优秀跨世纪人才 | |
| 引用本文： | 屈年贺,国晓堂,李笑天.破格晋升高级专业技术职务选拔、使用优秀跨世纪人才[J].辽宁教育研究,2000(Z1). |
| 作者姓名： | 屈年贺 国晓堂 李笑天 |
| 作者单位： | 中国医科大学!沈阳110001 |
| 摘 要： | 198 5年 ,我校开始实行的专业技术职务评聘制度使专业技术职务的晋升进入一个有序状态。但是 ,由于任职年限的要求 ,一批任职年限较短、学历及学术水平较高的中青年教师不能及时地晋升到相应职务 ,也不能走到学科带头人的岗位。 90年代初 ,我校领导及有关部门已认识到这一点 ,故决定对少数优秀中青年教师择优破格晋升高级专业技术职务。一、有关规定1 .根据某些重点学科的岗位需要与可能 ,由学校确定允许破格晋升高级职务的学科与职务岗位。2 .任现职以来 ,承担国家攻关课题或省、部级以上科研课题且累计科研基金数额较大可不受学科限制。3 … |
| 关 键 词： | 破格晋升 选拔 使用人才 |
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