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| 基于绩效考核视角对事业单位人力资源管理的考察 | |
| 引用本文： | 王洁.基于绩效考核视角对事业单位人力资源管理的考察[J].现代企业文化,2011(27). |
| 作者姓名： | 王洁 |
| 作者单位： | 重庆渝中区市政管理服务中心 |
| 摘 要： | 实行企业化管理的事业单位，经营管理人员占有较大比例，他们都具有人力资源基本特征。同时，事业单位的主要使命是服务于社会、维护社会公平，促进国家发展，这又要求事业单位的人力资源在政治道德、职业道德、科学文化素质等方面高于社会平均水平。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 事业单位 绩效考核 经营管理人员 社会公平 科学文化素质 企业化管理 国家发展 |
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