| 如何加强油田企业机关作风建设 |
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| 引用本文： | 蔡金连.如何加强油田企业机关作风建设[J].现代企业文化,2011(26). |
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| 作者姓名： | 蔡金连 |
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| 作者单位： | 中国石油辽河油田公司浅海石油开发公司 |
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| 摘 要： | 机关是企业生产经营管理的指挥系统、神经中枢，是联系上下、协调左右的桥梁纽带，更是企业形象的表率。机关作风建设，就是根据机关工作性质，围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识，转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。通过一系列行之有效的工作和活动，使工作人员的思想观念、意识更能适应客观发展变化的需要。当前，油田企业发展面临的形势任务都发生了变化。基于机关的特殊位置和作用，有些认识需要进一步统一，有些任务需要进一步明确，有些工作需要各部门推进落实，特别是适应新形势新任务的要求，机关的作风建设需要进一步加强。
机关建设得怎么样，机关的作风好不好，不仅仅是机关的问题，更关系到企业的声誉，关系到各项工作的落实。因此，如何建设好这个桥梁和纽带，更好的推进企业发展，我认为加强机关的作风建设是关键。在日常机关工作中，我们还普遍存在以下几种现象和问题：一是管理界限不清，岗位职责模糊，履职能力不强；二是上下沟通意识差，横向团结协调能力差；三是工作缺乏积极性、主动性，创新能力差；四是组织纪律观念淡薄，工作效率不高；五是待人接物随意性强，文明程度不高，科（部）室基础管理水平不高，业务能力不强等等。（剩余1712字）
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| 关 键 词： | 机关作风建设 油田企业 生产经营管理 转变思想观念 组织纪律观念 工作人员 企业发展 履职能力 |
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