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| 提高企业员工培训的有效性 | |
| 引用本文： | 詹颖,黄素芳.提高企业员工培训的有效性[J].现代企业文化,2011(23). |
| 作者姓名： | 詹颖 黄素芳 |
| 作者单位： | 江西农业大学经济与贸易学院 |
| 摘 要： | 21世纪什么最贵？人才。人才成为了企业最重要和最根本的竞争优势，由此也越来越多企业将对自身员工的培训放于企业头等大事。而20世纪80年代开始。就已经有比较多关于企业员工培训方面的研究，不管是在国内还是国外。这些研究大都包括培训方式方法、培训绩效评价及培训效果等多方面。培训作为企业人力资源开发的一条重要途径，也已有大量实证研究。早在1968年， |
| 关 键 词： | 企业员工培训 有效性 20世纪80年代 企业人力资源开发 1968年 21世纪 竞争优势 绩效评价 |
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