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| 中小企业薪酬待遇与员工跳槽现象研究 | |
| 引用本文： | 任国珍.中小企业薪酬待遇与员工跳槽现象研究[J].内蒙古科技与经济,2013(6):17-18,21. |
| 作者姓名： | 任国珍 |
| 作者单位： | 土默特左旗农村信用合作联社,内蒙古 土默特左旗,010100 |
| 摘 要： | 分析了中小企业员工跳槽的原因,并对建立完善的薪酬待遇制度进行了思考.认为:现代企业中薪酬待遇是影响企业员工跳槽的最直接的原因,建立科学有效的薪酬激励体制才能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值.认真研究薪酬待遇和制度,对于解决员工跳槽和流失问题,促进中小企业的发展有重要意义. |
| 关 键 词： | 中小企业 薪酬本质 员工离职 对策 |
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