| 博士毕业生区域流动就业的特征与影响因素——基于东、中、西部地区的分析 |
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| 引用本文： | 许丹东,翟,月,陈洪捷.博士毕业生区域流动就业的特征与影响因素——基于东、中、西部地区的分析[J].学位与研究生教育,2023(12):18-26. |
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| 作者姓名： | 许丹东 翟 月 陈洪捷 |
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| 作者单位： | 许丹东，苏州大学教育学院副教授，苏州 215123；翟月，北京第二实验小学高级教师，北京 100045；陈洪捷（通讯作者），北京大学教育学院教授，北京 100871。 |
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| 基金项目： | 2022年教育部人文社会科学青年基金项目“中国博士毕业生就业的区域流动研究：特征及个体决策机制”（编号：22YJC880095）； |
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| 摘 要： | 基于2021年全国博士毕业生调查数据的分析发现，中部地区的博士外流就业的比例最高，东部地区的博士外流就业的比例最低，如果离开原籍地跨地区求学，中部地区生源的学生返回本地区就业的可能性也最小。一流大学建设高校的博士、选择到企业就业的博士更可能到东部地区就业，而越是看重工作稳定性的博士越倾向于在中、西部地区就业。另外，无论是什么样的就业部门，就业于东部地区的博士就业满意度较高，就业于中、西部地区的博士就业满意度较低。中、西部地区一方面需要加强本地区培养博士生的能力，重视企业在人才积累中的作用，另一方面需要国家层面政策的持续性支持。
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| 关 键 词： | 博士就业 博士毕业生 区域协调发展 企业就业 研究生教育 |
The Characteristics and Influencing Factors of Regional Mobility and
Employment of Doctoral Graduates Based on the Analysis of
Eastern, Central and Western Regions |
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| XU Dandong,ZHAI Yue,CHEN Hongjie.The Characteristics and Influencing Factors of Regional Mobility and
Employment of Doctoral Graduates Based on the Analysis of
Eastern, Central and Western Regions[J].Academic Degrees & Graduate Education,2023(12):18-26. |
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| Authors: | XU Dandong ZHAI Yue CHEN Hongjie |
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| Abstract: | |
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