| 人事制度分类管理背景下公立高校和教师的法律关系转变 |
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| 引用本文： | 陈梦迁.人事制度分类管理背景下公立高校和教师的法律关系转变[J].中国高教研究,2010(1). |
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| 作者姓名： | 陈梦迁 |
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| 作者单位： | 邵阳学院高等教育研究所,湖南邵阳,422000 |
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| 摘 要： | 从发生学角度看,高校与教师的法律关系起源于一定人事制度。在计划经济时代,高校与教师的法律关系是行政管理法律关系,即国家干部身份的认定。随着市场经济体制及其观念的发展,我国高校与教师的法律关系从身份关系向契约关系转变,实质为行政合作法律关系。协商合作关系通过高校与教师之间的聘任合同实现。根据我国人事制度分类管理原则和现代行政法精神,聘任合同的性质为行政合同,所以高校与教师之间为平等法律主体。
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| 关 键 词： | 人事制度分类管理 身份关系 契约关系 行政合作法律关系 |
The legal relationship transformation of teachers & public colleges under the context of personnel classification management system |
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