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| 基于教师胜任力的中小学教师招考制度改进 | |
| 引用本文： | 孟琛.基于教师胜任力的中小学教师招考制度改进[J].伊犁师范学院学报,2014(1):136-140. |
| 作者姓名： | 孟琛 |
| 作者单位： | 浙江大学教育学院,浙江杭州310013 |
| 摘 要： | 教师作为履行教育教学职责的专业人员，应具备从事教师行业所必需的专业知识、专业技能和专业素养，即知识胜任力、教学胜任力和道德胜任力。然而，作为当前各地中小学招聘教师主要途径的教师招考，存在报考资格专业性不强、招考方式单一、招考内容有限等问题，无法遴选出具有教师胜任力的新任教师，从而无法更好地促进教师专业化发展。从教师胜任力的视角，对招考制度提出创新招考形式、丰富招考内容、加强教师招考监督等改进设想。 |
| 关 键 词： | 教师胜任力 中小学教师 招考制度 改进 |
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