| 组织创造力的形成机理研究 |
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| 引用本文： | 白杨,刘新梅.组织创造力的形成机理研究[J].软科学,2013,27(6). |
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| 作者姓名： | 白杨 刘新梅 |
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| 作者单位： | 1. 西安交通大学管理学院,西安710049;西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室,西安710049
2. 西安交通大学管理学院,西安,710049 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学基金项目 |
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| 摘 要： | 应用创造力的皮格马利翁效应理论,对创造动机在组织内不同层次之间的传导过程进行分析;借鉴知识创造的转化模型,构建了个体想法产生向组织想法产生的跃迁机制;依据组织创造力的交互作用模型,提出了影响组织创造力形成的主要组织及环境因素,最终系统性地构建了组织创造力的余弦式周期形成框架。
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| 关 键 词： | 创造力 组织创造力 形成机理 |
Research on the Formation of the Organizational Creativity |
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| BAI Yang
,
LIU Xin-mei.Research on the Formation of the Organizational Creativity[J].Soft Science,2013,27(6). |
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| Authors: | BAI Yang LIU Xin-mei |
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| Abstract: | This paper uses creative Pygmalion effect theory to explain the transmission process of the creative motivation across different levels of the organization;then inspired by the transition theory of the organizational knowledge creation,it design the leap process of the idea from the individual level to the organizational level.Integrationist model is employed to extract the key determinants of organizational creativity.Through above three steps,it constructs the periodical cosine framework to explain the formation of the organizational creativity. |
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| Keywords: | creativity organizational creativity formation mechanism |
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