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| 国有企业人才流失成因分析及对策 | |
| 引用本文： | 裴荣.国有企业人才流失成因分析及对策[J].内蒙古科技与经济,2004(5):35-36. |
| 作者姓名： | 裴荣 |
| 作者单位： | 包头钢铁设计研究总院,内蒙古,包头,014010 |
| 摘 要： | 国有企业如何吸引人才、如何留住人才是当前企业的首要问题，应当引起我们的足够重视。本文着重论述了国有企业人才流失的原因并进行了分析研究，对国有企业吸纳人才、留住人才提出了具体的对策。 |
| 关 键 词： | 国有企业 中国 人才流失现象 分配机制 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1007-6921(2004)05-0035-02 |
| 修稿时间： | 2003年10月11 |
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