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| 高新技术企业人力资源管理的新思路——可放性管理 | |
| 引用本文： | 黄璠,欧阳电平.高新技术企业人力资源管理的新思路——可放性管理[J].科学与管理,2000(3). |
| 作者姓名： | 黄璠 欧阳电平 |
| 作者单位： | 武汉大学商学院 (黄璠)，武汉大学商学院(欧阳电平) |
| 摘 要： | <正> 高新技术企业尤其是软件开发企业的固定资产的成分比例很低,而人力和技术等无形资产的比重很大并具有很大的不确定性,却对企业起着至关重要的作用。因此,这些企业的人力资源管理涉及到企业的生存与发展。为了迎接挑战和把握机遇,企业必须要把握时代的脉搏 |
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