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| 刍议高职女生职业决策自我效能感发展趋势 | |
| 引用本文： | 张侠,刘盛贤.刍议高职女生职业决策自我效能感发展趋势[J].中国科教创新导刊,2013(28):239-240. |
| 作者姓名： | 张侠 刘盛贤 |
| 作者单位： | 江苏建筑职业技术学院,江苏徐州221116 |
| 基金项目： | 江苏省哲学社会科学立项资助课题：基于危机管理中的高职学生动态信息测度与控制研究（09SJB880133）. |
| 摘 要： | 借鉴美国心理学家Taylor和Betz(1983)的职业决策自我效能理论和彭永新、龙立荣的《大学生职业决策自我效能感量表》,形成了《高职女生职业决策自我效能感量表》。通过问卷调查的方法对徐州市三所高职院校的350名女大学生的职业决策自我效能感的现状进行了调查。得出修订后的《高职女生职业决策自我效能感量表》具有较好的信度和效度、高职女生的职业决策自我效能感在年级存在显著差异。 |
| 关 键 词： | 高职女生 职业决策 自我效能感 发展趋势 |
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