| 胜任特征研究的新进展 |
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| 引用本文： | 仲理峰.胜任特征研究的新进展[J].浙江工贸职业技术学院学报,2003,3(1):33-41. |
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| 作者姓名： | 仲理峰 |
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| 作者单位： | 北京大学光华管理学院,北京,100871 |
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| 摘 要： | 基于胜任特征的人力资源管理与开发是近三十年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一.该文对胜任特征研究历史进行了简单回顾,介绍了胜任特征研究的主要途径和方法,分析了各种胜任特征概念的优点和不足,同时还对有关胜任特征模型的研究及其研究方法进行了总结.
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| 关 键 词： | 胜任特征 胜任特征评价 胜任特征模型 行为事件访谈 |
| 文章编号： | 1672-0105(2003)0102-33-09 |
| 修稿时间： | 2003年4月14日 |
The New Development of the Research of Competencies |
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| Zhong Lifeng.The New Development of the Research of Competencies[J].Journal of Zhejiang Industry & Trade Polytechnic,2003,3(1):33-41. |
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| Authors: | Zhong Lifeng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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