| 地方院校人事分配制度改革的探索与思考 |
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| 引用本文： | 陈水生.地方院校人事分配制度改革的探索与思考[J].五邑大学学报(社会科学版),2002,4(4):61-64. |
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| 作者姓名： | 陈水生 |
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| 作者单位： | 五邑大学,人力资源处,广东,江门,529020 |
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| 摘 要： | 地方院校人事分配制度改革必须结合实际，以人为本，明确改革的目标，以统一标准、统一量化构建人事分配制度改革方案，在方案的制定和实施中必须注意的问题有：身份管理与岗位管理，存量与增量，尊重人的劳动价值，分步推进和系部管理费等。
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| 关 键 词： | 高校 人事制度 人事分配制度 改革 |
| 文章编号： | 1009-1512(2002)04-0061-04 |
| 修稿时间： | 2001年6月1日 |
Exploration and Reflection on Personnel Distribution System Reform in Municipal-funded Universities |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | colleges and universities personnel system personnel distribution system reform |
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