| 组织结构与IT匹配对绩效影响的实证研究 |
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| 引用本文： | 朱晓武,闫妍.组织结构与IT匹配对绩效影响的实证研究[J].科技管理研究,2007,27(9):195-198. |
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| 作者姓名： | 朱晓武 闫妍 |
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| 作者单位： | 1. 北京大学,光华管理学院,北京,100871
2. 中国科学院研究生院,管理学院,北京,100080 |
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| 摘 要： | 本文对组织结构与IT匹配对组织绩效的影响进行实证研究。通过对131个中国企业样本进行统计分析,发现IT基础设施、组织结构的规范化、协调机制对组织绩效有显著的正向影响。在一定的IT基础设施水平下,人事管理采取集权、具体工作采取分权,对组织绩效有显著的正向影响。
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| 关 键 词： | 组织结构 IT基础设施 组织绩效 匹配 |
| 文章编号： | 1000-7695（2007）09-0195-04 |
| 收稿时间： | 2007-03-14 |
| 修稿时间： | 2007-04-27 |
Empirical study of the effect of fit between organizational structure and IT infrastructure on performance |
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| ZHU Xiaowu,YAN Yan.Empirical study of the effect of fit between organizational structure and IT infrastructure on performance[J].Science and Technology Management Research,2007,27(9):195-198. |
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| Authors: | ZHU Xiaowu YAN Yan |
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