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| 创新培养机制让优秀人才“名利双收” | |
| 引用本文： | 丁建庭.创新培养机制让优秀人才“名利双收”[J].青年记者,2020(15):18-19. |
| 作者姓名： | 丁建庭 |
| 作者单位： | 南方日报理论评论部 |
| 摘 要： | 传统媒体有着强大的"人才池",只要培育得当,给予充足的阳光雨露,一池"春水"就能够被激活。随着全媒体的发展和媒体融合趋势的加深,媒体人才格局发生了深刻变化,谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。如何留住人才、培养人才、激活人才,探索出一条全媒体时代的人才培育新路?缘起:"抱着水缸喊渴"近年来,媒体生态环境变化很大,特别是受到移动互联网的全方位冲击,不少媒体遭遇广告"断崖式"下滑,经营陷入困境,导致许多媒体从业者跳槽,或选择自媒体创业。一边是媒体人才流失严重,一边是媒体在融合发展中为缺乏人才叫苦不迭。 |
| 关 键 词： | 媒体从业者 全媒体时代 移动互联网 人才培育 传统媒体 优秀人才 阳光雨露 培养人才 |
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