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| 基于岗位胜任力的大学生就业能力结构适应性研究 | |
| 引用本文： | 高永惠,范玲.基于岗位胜任力的大学生就业能力结构适应性研究[J].教育与职业,2012(11):90-92. |
| 作者姓名： | 高永惠 范玲 |
| 作者单位： | 1. 桂林理工大学管理学院 广西桂林541004 2. 桂林理工大学人文社会科学学院 广西桂林541004 |
| 基金项目： | 2009年国家社科基金项目“基于胜任能力开发的高校毕业生就业管理新模式研究”的研究成果之一(项目编号:09XJY010) |
| 摘 要： | 文章阐释了大学生就业能力与岗位通用胜任力要素组成,并对大学生就业能力的适应性进行了盘点,得知相关影响者对大学生就业胜任力要素认知的差异,使得企业岗位胜任力结构与大学生就业胜任力结构契合性不好,从而影响了就业能力的适应性。 |
| 关 键 词： | 岗位胜任力 大学生就业胜任力 适应性 |
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