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| 民国时期出版企业的人员构成与管理 | |
| 引用本文： | 吴永贵,曹琳娜.民国时期出版企业的人员构成与管理[J].中国编辑,2006(2):87-90. |
| 作者姓名： | 吴永贵 曹琳娜 |
| 作者单位： | 武汉大学信息管理学院，武汉大学信息管理学院 |
| 摘 要： | 出版企业的人员构成，与其机构设置互为相应。机构复杂的大书局，人员众多，分工细密，层次亦相当明显，上自总经理、总编辑，下至各部门主任，一般员工，可谓一应俱全。而机构简省的中小书店，层次界限则要相对模糊，人员一身而二任的情况，亦不为少。人员管理中的员工招聘、职责权限、薪水福利等，也因各书店规模大小、资本性质等因素的不同，往往有着较大的差异。 |
| 关 键 词： | 人员构成 出版企业 人员管理 民国时期 机构设置 员工招聘 部门主任 中小书店 职责权限 书店规模 |
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