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| 浅谈供电公司的人力资源基层管理 | |
| 引用本文： | 康义珍.浅谈供电公司的人力资源基层管理[J].职业圈,2014(21):118-118. |
| 作者姓名： | 康义珍 |
| 作者单位： | 国网湖北省电力公司神农架供电公司 |
| 摘 要： | 如今的时代是知识竞争的时代，是人才竞争的时代，人力资源是企业生存和发展的关键。各个企业要想在激烈的市场竞争中取胜，就必须加强本企业的人力资源基层管理。供电企业是我国的基础能源产业，为我国社会经济的发展提供电力能源，就目前来说，在供电公司的人力资源管理工作中存在着人才选拔、任用制度不合理，考核体系不完善，薪酬体系不合理等问题，面对这些问题，供电公司要采取相应的对策，不断的加强供电公司的人力资源基层管理，促进供电企业稳定的可持续发展。本文主要探讨了供电公司的人力资源基层管理问题。 |
| 关 键 词： | 供电公司 人力资源 管理 |
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