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| 图书馆员胜任力模型构建及研究 | |
| 引用本文： | 唐美灵.图书馆员胜任力模型构建及研究[J].图书馆建设,2013(1):71-73,77. |
| 作者姓名： | 唐美灵 |
| 作者单位： | 中国科学院国家科学图书馆 北京100049 |
| 摘 要： | 胜任特征在国外管理领域应用十分广泛,采用行为事件访谈法将胜任特征理论引入到图书馆员能力研究中,有助于构建图书馆服务岗位馆员胜任力模型.馆员胜任力模型包含鉴别性胜任特征9项,基准性胜任特征18项,分为专业素质、沟通与协调、领导与管理、职业基础、认知能力、个人特质6个维度,对于加强图书馆管理、改进图书馆服务具有积极作用. |
| 关 键 词： | 胜任特征 胜任力模型 行为事件访谈法 图书馆员 |
Research on the Construction of the Competency Model of Librarians |
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