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| 论创新高校高层次人才“引”“培”“用”机制 | |
| 引用本文： | 徐剑波,陆道坤,付瑶瑶.论创新高校高层次人才“引”“培”“用”机制[J].高教探索,2013(2). |
| 作者姓名： | 徐剑波 陆道坤 付瑶瑶 |
| 作者单位： | 1. 上海交通大学人力资源处 上海 200240 2. 江苏大学教师教育学院 |
| 摘 要： | 由于“引培用”思想认识和制度设计上的不足,高校高层次人才队伍建设存在系列问题:“引进”和“培养”协同机制不完善；“两支队伍”的互补及共同提升制度设计不科学；支撑体系不健全等.解决这些问题的关键应从制度的科学设计和系统创新出发,科学地提升和盘活“增量”水准,优化和提振“存量”内涵,实现制度和文化凝聚高层次人才,全面提升高校的综合实力和办学质量. |
| 关 键 词： | 高校 高层次人才 引进 培养 机制 |
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