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| 基于岗位胜任特征的职教课程开发工作任务分析研究 | |
| 引用本文： | 王建红.基于岗位胜任特征的职教课程开发工作任务分析研究[J].环球赛鸽科技,2014(28). |
| 作者姓名： | 王建红 |
| 作者单位： | 浙江经济职业技术学院管理技术学院,浙江杭州,310018 |
| 基金项目： | 浙江省教育科学规划2011年度研究课题“基于岗位胜任特征的职教课程开发研究”(SCG271)。 |
| 摘 要： | 本文首先分析了胜任特征的内涵及其模型构建的过程，其次分析了基于岗位胜任特征的工作任务分析方法较传统工作任务分析的优势，然后指出了基于岗位胜任特征的工作任务分析的基本思路，并提出了关键任务分析应作为整个工作任务分析重点的观点。 |
| 关 键 词： | 岗位胜任特征 职教课程开发 工作任务分析 关键工作任务 |