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| 论邓小平人才思想对实施人才强国战略的指导意义 | |
| 引用本文： | 梁斌勋,李惠良.论邓小平人才思想对实施人才强国战略的指导意义[J].娄底师专学报,2004(5):8-10,22. |
| 作者姓名： | 梁斌勋 李惠良 |
| 作者单位： | [1]湖南行政学院研究生部，湖南长沙410006 [2]湖南省娄底市人民政府驻深圳办事处，广东深圳518000 |
| 摘 要： | 邓小平的人才思想内涵丰富，对实施人才强国战略具有重要的指导意义。要开创人才工作新局面，就应以邓小平人才思想为指导，树立科学的人才观，坚持党管人才和正确用人导向，不断健全教育培训和用人机制，着力抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍的建设，促进人才总量的增加和人才素质的提高，不拘一格选拔任用人才。 |
| 关 键 词： | 邓小平 人才思想 用人机制 人才选拔 |
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