| 动态企业文化研究 |
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| 引用本文： | 臧根林,陈春花.动态企业文化研究[J].科技管理研究,2006,26(9):91-92. |
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| 作者姓名： | 臧根林 陈春花 |
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| 作者单位： | 1. 澳门科技大学,工商管理学院,澳门
2. 华南理工大学,经济贸易学院,广东,广州,510640 |
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| 摘 要： | 企业文化是伴随着企业的成长逐步发展完善起来的,每个企业的文化都有自己的独特性,都是和企业相匹配的。但如果企业方向和战略目标发生重大变革,企业文化由于其惯性和反作用力原因,会出现一个振荡过程,直到与变革后的企业相匹配后才逐渐平稳,形成新的企业文化。本文对企业文化的这一振荡过程展开研究。
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| 关 键 词： | 动态 企业文化 企业变革 |
| 文章编号： | 1000-7695（2006）09-0091-02 |
| 收稿时间： | 2006-02-28 |
| 修稿时间： | 2006年2月28日 |
Study on Dynamic culture of enterprise |
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| ZANG Genlin,CHEN Chunhua.Study on Dynamic culture of enterprise[J].Science and Technology Management Research,2006,26(9):91-92. |
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| Authors: | ZANG Genlin CHEN Chunhua |
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