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| 我国高校教师绩效评估问题述评 | |
| 引用本文： | 林菁.我国高校教师绩效评估问题述评[J].陕西师范大学学报(哲学社会科学版),2008(Z2). |
| 作者姓名： | 林菁 |
| 作者单位： | 西北大学公共管理学院; |
| 摘 要： | 随着我国高校人事制度改革的不断深入发展,构建符合现代人力资源管理的高校教师绩效评估体系对高校未来的发展有着非常重要的战略意义。但就目前我国高校对教师绩效评估的实施情况来看,效果并不理想,高校中对教师传统的考核评估指标体系已经远远不能行之有效的确立高校教师竞争优势,增强高校教师的可持续发展能力。我国高校教师绩效评估亟需解决的问题:以高校定位为基础、构建多样化的绩效评估指标体系,优化教师绩效评估指标,设计科学合理的指标体系,创造良好的高校教师绩效评估发展的环境。 |
| 关 键 词： | 高校教师 绩效评估 教育管理 |
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