| 我国原创性科研成果产出的影响因素和激励机制研究 |
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| 引用本文： | 杨梦婷,潘启亮.我国原创性科研成果产出的影响因素和激励机制研究[J].科技管理研究,2021,41(9):15-20. |
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| 作者姓名： | 杨梦婷 潘启亮 |
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| 作者单位： | 暨南大学,广东广州 510632 |
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| 基金项目： | 国家社科基金教育学2020年度国家一般课题(课题批准号:BIA200208)“基于利益相关者的科研诚信体系构建研究”阶段性成果。 |
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| 摘 要： | 近年来,虽然我国在科技创新领域取得一系列成就,但仍存在原始创新能力有限、原创性科研成果产出受限等问题,其中一个主要原因就在于长期激励不足.基于此,从历史和现实两个维度出发,发现文化传统、科学积累、科研评价、教育制度等因素与原创性成果产出密切相关,并在借鉴综合激励模型的基础上,尝试构建了以环境激励与认同激励、保障激励与成长激励、工作激励与价值激励相结合,相关奖励措施相配套的原创性成果产出综合激励机制.
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| 关 键 词： | 原创性科研成果 影响因素 激励机制 |
| 收稿时间： | 2020/9/15 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2020/10/13 0:00:00 |
Research on the Influencing Factors and Incentive Mechanism of the Output of Original Scientific Research Achievements in China |
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| Yang Mengting,Pan Qiliang.Research on the Influencing Factors and Incentive Mechanism of the Output of Original Scientific Research Achievements in China[J].Science and Technology Management Research,2021,41(9):15-20. |
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| Authors: | Yang Mengting Pan Qiliang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | original scientific research achievements influencing factors incentive mechanism |
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