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| 情感润滑剂：信任与赞美 | |
| 引用本文： | 秀珍.情感润滑剂：信任与赞美[J].职业圈,2011(3):65-66. |
| 作者姓名： | 秀珍 |
| 摘 要： | 一些企业通常除了正式的工作评估之外,员工得到的反馈信息是不足的。而当反馈信息出现的时候,又总是趋向于消极否定的。因此员工能够了解的,往往是他们现在哪些地方做得不好。于是,员工都想逃避这种信息反馈,因为它总是与积极和肯定背道而驰的。 |
| 关 键 词： | 润滑剂 赞美 信任 情感 反馈信息 信息反馈 员工 |
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