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| 略论高校人事制度改革的基本思路 | |
| 引用本文： | 陈金圣,谢九华,陈相明.略论高校人事制度改革的基本思路[J].吉林省教育学院学报,2006(2). |
| 作者姓名： | 陈金圣 谢九华 陈相明 |
| 作者单位： | 景德镇陶瓷学院社会科学系 江西景德镇333001 |
| 摘 要： | 本文以高校的人事制度改革为切入点,主张高校以增强学校活力、提高办学效益和促进学校发展为目标,本着以人为本的原则,建立起以编制管理为要素的学校自我约束、自我控制机制,以聘任合同制为主要内容的竞争上岗机制,以岗位工资为主体的分配激励机制,及科学客观的考核监控机制,并努力完善高等学校的社会保障体制。 |
| 关 键 词： | 高校 人事制度 改革 思路 |
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