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| 浅析送变电企业如何塑造基于绩效管理的企业文化 | |
| 引用本文： | 程永建.浅析送变电企业如何塑造基于绩效管理的企业文化[J].和田师范专科学校学报,2005,25(4):58-59. |
| 作者姓名： | 程永建 |
| 作者单位： | 贵州送变电公司,贵州,贵阳,550006 |
| 摘 要： | 当前，全国的电网建设正在如火如茶地进行着，送变电企业作为电网建设的排头兵，担负着重大的历史使命。同时，这也是送变电企业飞速发展、向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化是企业管理的重要组成部份，然而，企业文化对绩效管理具有决定性的作用，是影响员工绩效的关键性的环境因素。因此，塑造基于绩效管理的企业文化，对企业管理者来讲具有非常重要的意义。 |
| 关 键 词： | 送变电企业 企业文化 绩效管理 塑造 电网建设 企业管理者 文化管理 环境因素 员工绩效 决定性 关键性 |
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