| 海南高职院校绩效工资探析 |
| |
| 引用本文： | 林道汛.海南高职院校绩效工资探析[J].海南广播电视大学学报,2015,16(1):99-102. |
| |
| 作者姓名： | 林道汛 |
| |
| 作者单位： | 海南外国语职业学院商务英语系,海南文昌,571300 |
| |
| 基金项目： | 海南外国语职业学院2012年度院级科研项目“海南高职院校奖励性绩效工资考核评价体系探析” |
| |
| 摘 要： | 高职院校实施绩效工资制度改革,有利于调动职工工作积极性、主动性和创造性。探讨海南高职院校在实施绩效工作制度中存在的问题,在制定绩效工作制度时要考虑学校的战略、岗位分析等方面,以逐步建立起有效的绩效工作制度,吸引并留住人才,从而为学校的发展提供有力保障。
|
| 关 键 词： | 绩效工资 绩效管理 高职院校 |
An Analysis of the Merit Pay in Vocational Colleges in Hainan |
| |
| LIN Dao-xun.An Analysis of the Merit Pay in Vocational Colleges in Hainan[J].Journal of Hainan Radio & TV University,2015,16(1):99-102. |
| |
| Authors: | LIN Dao-xun |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
