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| 高校青年教师工作满意度调查分析与对策研究——以湖州师范学院为例 | |
| 引用本文： | 余斌.高校青年教师工作满意度调查分析与对策研究——以湖州师范学院为例[J].湖州职业技术学院学报,2015(1):85-87. |
| 作者姓名： | 余斌 |
| 作者单位： | 湖州师范学院 教务处,浙江 湖州,313000 |
| 基金项目： | 湖州师范学院2014年度校级科研项目“高校青年教职工师职业满意度的研究以湖州师范学院为例(2014XJKY66)”。 |
| 摘 要： | 高校青年教师是高校教师队伍的中坚力量,对高等教育的发展起着至关重要的作用。但是,高校青年教师普遍存在着对工作满意度低、压力大以及积极性不高等问题,严重影响了高等教育的发展。通过对湖州师范学院青年教师工作的满意度的调查,分析了目前湖州师范学院青年教师的工作现状,对其存在的问题进行分析,结合当前湖州师范学院青年教师工作需求的实际特点,提出应采取提高健全管理体制、福利待遇、营造良好人文环境及加强培训等对策措施,以提高青年教师工作满意度,更好地发挥他们的作用。 |
| 关 键 词： | 青年教师 工作满意度 湖州师范学院 |
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