|
|||||
|
|
| 企业重组与职工教育略论 | |
| 引用本文： | 张琨,张博学.企业重组与职工教育略论[J].现代企业教育,1999(11). |
| 作者姓名： | 张琨 张博学 |
| 摘 要： | 目前,兰州化学工业公司(以下简称兰化)已进行了重组改制,将核心业务和非核心业务分开,由原来的兰化公司分立为兰州石化公司和兰化公司。根据分开、分立、分流、分离的四分原则,在资产上,债权改股权,实行股份制改造。企业教育也进行了改制重组,把原公司教育处、职工培训学校、党校、技工学校、职业高中和厂级单位教育科合并,成立教培中心。虽然教培中心仍保留了原有教育部门的职能,但职教人员已大大减少。企业重组改制后,企业的“两 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |