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| 高职院校人事制度改革的思考与实践——以顺德职业技术学院为例 | |
| 引用本文： | 何锐连.高职院校人事制度改革的思考与实践——以顺德职业技术学院为例[J].中国高教研究,2006(7):69-70. |
| 作者姓名： | 何锐连 |
| 作者单位： | 广东顺德职业技术学院党委,广东顺德,528300 |
| 摘 要： | 深化人事制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键。人事制度改革是个复杂的系统工程,其重点是聘任制和分配制度改革。在实施高职院校人事制度改革的过程中,要坚持以人为本的办学理念,注意解决好用人机制、分配机制的配套问题,并努力做好教职工的思想发动和观念转变工作。 |
| 关 键 词： | 聘任制 分配制度 人事制度改革 高职院校 |
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