| 组织文化的新向度：学习型文化 |
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| 引用本文： | 孙健,王秀丽.组织文化的新向度：学习型文化[J].西北师大学报,2006,43(3):52-56. |
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| 作者姓名： | 孙健 王秀丽 |
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| 作者单位： | 西北师范大学政法学院 甘肃兰州730070(孙健)，北京师范大学哲学与社会学学院 北京100875(王秀丽) |
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| 基金项目： | 甘肃省社会科学规划项目 |
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| 摘 要： | 学习型组织文化在当代的兴起和发展有其必然性。学习型组织文化是构建学习型社会的基石,是保证组织不断创新的充分条件,是员工全面发展的重要途径。在组织中培育学习型文化的主要环节包括:确立组织的共同愿景、培育团队精神、制定以学习为导向的激励政策、加强员工培训、注重能力建设、鼓励员工个人学习。
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| 关 键 词： | 组织文化 学习型文化 共同愿景 团队精神 |
| 文章编号： | 1001-9162(2006)03-0052-05 |
| 收稿时间： | 02 12 2006 12:00AM |
| 修稿时间： | 2006年2月12日 |
A New Perspective of Organization Culture: Learning Culture |
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| SUN Jian,WANG Xiu-li.A New Perspective of Organization Culture: Learning Culture[J].Journal of the Northwest Normal University(Social Sciences),2006,43(3):52-56. |
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| Authors: | SUN Jian WANG Xiu-li |
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| Institution: | 1. College of Political Science and Law, Northwest Normal University, Lanzhou, Gansu, 730070, PRC~ 2. College of Philosophy and Socioloy, Beijing Normal University, Beijing, 100875, PRC |
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| Abstract: | Learning organization culture is the cornerstone of constructing the learning society,is the prerequisite for the guarantee of creativity of organization,and is the major way for the staffs development.The major elements of developing learning culture in the organization include: establishing the common aspiration,developing team spirit,formulating the learning encouragement policy,strengthening to train the staff,focusing on the competence,and encouraging the individual learning. |
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| Keywords: | organization culture learning culture common aspiration team spirit |
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