| 应用型本科高校管理类课程混合式教学模式探索与实践——以人力资源开发与管理为例 |
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| 引用本文： | 方荃,朱翔.应用型本科高校管理类课程混合式教学模式探索与实践——以人力资源开发与管理为例[J].大学教育,2023(10):61-63. |
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| 作者姓名： | 方荃 朱翔 |
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| 作者单位： | 1.南京理工大学紫金学院210023;2.HR转型突破中心210019; |
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| 基金项目： | 中国高校产学研创新基金“数字技术驱动的人力资源管理专业实验教学改革”(2021BCJ01010)；2020年教育部产学合作协同育人项目“基于课程思政视角的人力资源管理混合式课程体系设计与建设”(202002308004)；南京理工大学紫金学院精品课程/产教融合型课程“人力资源开发与管理”。 |
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| 摘 要： | 基于课程思政理念，课程组对应用型本科高校管理类课程教学模式进行了创新探索，改革传统纯线下理论授课模式，创新构建了线上线下混合式教学模式。同时，课程组根据“学习金字塔”模型原理，设计了线下案例分析互动课，提升了学生学习效率和知识留存率。文章详述了课前、课中和课后三个教学环节的教师教学轨迹和学生学习轨迹，有效促进了师生交流，进一步实现了教学相长。两轮授课完成后，教学效果显著。
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| 关 键 词： | 课程思政 混合式教学 人力资源管理 “学习金字塔” 案例教学 |
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