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| A企业管理人员培训效果评估的现状和对策研究 | |
| 引用本文： | 杨贞,苏瑞,孙晶.A企业管理人员培训效果评估的现状和对策研究[J].现代企业文化,2012(15). |
| 作者姓名： | 杨贞 苏瑞 孙晶 |
| 作者单位： | 1. 国石油天然气管道局国内事业部 2. 中国石油天然气管道科学研究院 |
| 摘 要： | 培训效果评估，顾名思义，就是在企业开展的培训后，对受训人员在行为方式、能力水平、技能等级等方面的效果评价，从而检验培训效果，考核培训业绩的一种重要的管理工具。从理论上说，通常可划分为非正式评估和正式评估，正式评估按照起实施的目的又可以分为建设性评估和总结性评估。前者主要针强调改进，后者则比较全面和正规。 |
| 关 键 词： | 培训效果评估 企业管理人员 现状 总结性评估 行为方式 能力水平 技能等级 管理工具 |
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