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| 王安石的用人之道——试论王安石在变法中选拔培养人才 | |
| 引用本文： | 贾献文,陈光莲.王安石的用人之道——试论王安石在变法中选拔培养人才[J].江西教育学院学报,1987(1). |
| 作者姓名： | 贾献文 陈光莲 |
| 作者单位： | 江西省教委 (贾献文)，江西省教科所(陈光莲) |
| 摘 要： | 自宋仁宗宝元、康定(1038——1040年)以来,宋王朝内外矛盾不断加剧,国势日趋孱弱,内忧外患连年不断,严重动摇着宋王朝的统治。宋统治集团和一般士大夫日益感觉到,如不进行一定的变革,势必动摇宋王朝的统治和影响士大夫切身利益。在这种形势下,士大夫的代表人物范仲淹最先提出了一套改革方案,并于1043年间付诸实施。范仲淹的改革正值庆历三年(公元1043年),所以这次改革就称为“庆历新政”。范仲淹为了扭转“夷狄骄盛,‘寇盗’横炽”的严重局面,以稳定宋专制主义的统治,首先进行官僚政治的整顿工作。这个 |
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