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| 高校教师绩效管理制度问题分析及改进对策 | |
| 引用本文： | 金晨.高校教师绩效管理制度问题分析及改进对策[J].科技创业月刊,2019,32(3). |
| 作者姓名： | 金晨 |
| 作者单位： | 武汉大学国家网络安全学院,湖北武汉,430071 |
| 摘 要： | 高校的绩效考核是高校重要的组成部分,而教师对其满意度关系到教师工作的态度及行为,对教师的工作效率及积极性等造成影响。然而,部分教师对高校教师的绩效考核制度存在一定的意见,认为考核管理制度存在不公平现象。造成不公平的原因有很多,主要是包括在晋升及发展的机会上,单位薪酬制度和学校环境方面,其原因也是多方面的,因此针对高校绩效管理制度存在的问题进行分析,并提出改进措施。 |
| 关 键 词： | 高校教师 绩效管理 薪酬结构 职称晋升 |
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