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| 研发人员如何“以人为本”管理 | |
| 作者单位： | 桂林长海发展有限责任公司 广西桂林541001 |
| 摘 要： | 基于研发人员是活性资源的定位,针对研发人员需求层次的提高和需求多元化趋势,阐述了对研发人员如何"以人为本"管理的认识,并提出了研发人员"以人为本"管理的几点策略。 |
| 关 键 词： | 研发人员 以人为本 认识 管理 |
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