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| 中小企业核心员工离职防范对策研究 | |
| 引用本文： | 蒙,慧.中小企业核心员工离职防范对策研究[J].湖北函授大学学报,2014(3):79-80,109. |
| 作者姓名： | 蒙 慧 |
| 作者单位： | 贵州商业高等专科学校工商管理系,贵州贵阳550004 |
| 摘 要： | 中小企业在我国国民经济中占据着重要的地位,随着企业间人才竞争加剧,中小企业核心员工离职率不断攀升。核心员工是中小企业核心能力的载体,离职会增加企业人力资源成本,破坏企业凝聚力,降低中小企业核心竞争力。本文分析中小企业核心员工离职原因,探讨核心员工离职对企业产生的消极影响,并有针对性地提出防范核心员工离职的对策。 |
| 关 键 词： | 核心员工 离职 防范 对策 |
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