| 基于SSCI和CSSCI的人力资源管理研究热点计量与比较 |
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| 引用本文： | 房宏君.基于SSCI和CSSCI的人力资源管理研究热点计量与比较[J].科技管理研究,2013,33(7). |
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| 作者姓名： | 房宏君 |
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| 作者单位： | 北京联合大学生物化学工程学院,北京 100023;大连理工大学人文社会科学学院,辽宁大连116024 |
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| 基金项目： | 北京市优秀人才培养项目"北京市企业科技人力资源管理伦理问题研究"(2011D005022000001)北京联合大学科研项目"北京市企业科技人力资源管理伦理问题研究" |
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| 摘 要： | 从科学计量角度出发,运用关键词共现方法对SSCI和CSSCI数据库中人力资源管理研究文献的主要热点进行计量与比较.研究发现,国际上的人力资源管理研究热点主要为战略人力资源管理、组织绩效、员工满意度和人力资源管理背景研究等；国内人力资源管理研究热点主要为战略人力资源管理、企业绩效、人力资源管理实践及模式、不同领域人力资源管理研究等；同时,对研究热点网络中影响力较大的中介节点进行了分析与比较.
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| 关 键 词： | 人力资源管理 研究热点 评论 计量 比较 |
Measurement and Comparison of Human Resource Management Research Hot Spot Based on SSCI and CSSCI |
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| FANG Hongjun.Measurement and Comparison of Human Resource Management Research Hot Spot Based on SSCI and CSSCI[J].Science and Technology Management Research,2013,33(7). |
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| Authors: | FANG Hongjun |
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