| 大学组织内部机构设置协调机制探析 |
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| 引用本文： | 胡仁东,戚业国.大学组织内部机构设置协调机制探析[J].高等工程教育研究,2007(5):64-67. |
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| 作者姓名： | 胡仁东 戚业国 |
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| 作者单位： | 1. 徐州师范大学高等教育研究所
2. 华东师范大学高等教育研究所 |
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| 基金项目： | 河北省哲学社会科学基金
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江苏省教育规划和江苏省高教学会课题
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徐州师范大学重点课题 |
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| 摘 要： | 考察大学组织内部机构设置,利益、权力和市场三种协调机制起着重要的平衡作用.利益协调受到实用与功利取向的影响;权力协调通过大学组织内部学术权力和行政权力的相互作用--挤压与钳制而起作用;在消费与服务的导向下,市场协调对机构设置产生不小的影响.大学组织内部机构的设置不是简单的学科扩张的结果,也不仅是学术权力和行政权力作用的结果,它是由利益、权力和市场共同作用的结果.
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| 关 键 词： | 大学组织 内部机构设置 协调机制 |
| 修稿时间： | 2006-12 |
Research on the Coordinating Mechanism of Setting Inner Organization Institutes Setting of Universities |
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| Hu Rendong,Qi Yeguo.Research on the Coordinating Mechanism of Setting Inner Organization Institutes Setting of Universities[J].Researches in Higher Education of Engineering,2007(5):64-67. |
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| Authors: | Hu Rendong Qi Yeguo |
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| Keywords: | |
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