| 研究生人力资本贬值问题探析——基于长三角地区研究生知识员工的实证分析 |
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| 引用本文： | 黄维德,柯迪.研究生人力资本贬值问题探析——基于长三角地区研究生知识员工的实证分析[J].研究生教育研究,2019(4):2-7. |
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| 作者姓名： | 黄维德 柯迪 |
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| 作者单位： | 华东理工大学 商学院,上海,200237;华东理工大学 商学院,上海,200237 |
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| 摘 要： | 随着外部环境快速变化,研究生人力资本贬值问题日益突出。以长三角地区研究生知识员工为调查对象,揭示并分析研究生在工作中的人力资本贬值情况和影响因素。结果显示,研究生知识员工人力资本贬值较本科学历知识员工更为严重。其中,专业工作匹配、心理压力、隐性知识、社会关系,对该群体人力资本贬值有重要影响。未来研究生教育应进一步与社会需求对接,加强学生对人力资本贬值的抵御能力,促进高层次知识技能的保值、增值。
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| 关 键 词： | 研究生 人力资本贬值 影响因素 |
Analysis of Postgraduate Human Capital Depreciation:Based on empirical studies on postgraduate knowledge workers in the Yangtze River Delta region |
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| HUANG Weide,KE Di.Analysis of Postgraduate Human Capital Depreciation:Based on empirical studies on postgraduate knowledge workers in the Yangtze River Delta region[J].JOURNAL OF GRADUATE EDUCATION,2019(4):2-7. |
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| Authors: | HUANG Weide KE Di |
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| Institution: | (School of Business, East China University of Science and Technology, Shanghai 200237) |
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| Abstract: | HUANG Weide;KE Di(School of Business, East China University of Science and Technology, Shanghai 200237) |
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| Keywords: | postgraduate human capital depreciation influence factor |
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