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| 高校职务科技成果的权利配置规则研究 | |
| 引用本文： | 邓志红.高校职务科技成果的权利配置规则研究[J].科学学研究,2020,38(2):259-265. |
| 作者姓名： | 邓志红 |
| 作者单位： | 华中科技大学管理学院 |
| 摘 要： | 我国高校科技成果的权利配置表现为一种单位主义的模式,但在实践中的运作效果不理想,科技成果的转化效率较低。其原因在于只是从初始分配上来界定科技成果的所有权,而未能对科技成果的社会利用进行有效的制度激励,混合所有制改革虽然在权利配置上产生较大的激励效果,但也面临正当性的难题。科技成果的权利配置涉及多重利益关系和制度目标,因此,不存在一个价值最大化的分配方案,在设计科技成果的权利配置规则时要充分考虑知识产权转化机制和市场机制,尊重当事人之间的权利选择,以多种方式实现权利的优化配置。 |
| 关 键 词： | 高校职务科技成果 权利配置 价值最大化 技术转化 |
| 收稿时间： | 2019-03-27 |
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