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| 企业培训要走出"三个误区",做到"三个立足" | |
| 引用本文： | 谷永德.企业培训要走出"三个误区",做到"三个立足"[J].继续教育,2003,17(5):45-45. |
| 作者姓名： | 谷永德 |
| 作者单位： | 中石化股份公司江苏油田安徽采油厂 |
| 摘 要： | 一、企业职工培训要立足岗位 立足岗位,就是要明确培训的目标和方向,做到学以致用。开展企业培训,是为了促进企业发展,提升竞争力,提高职工素质和业务技能,为企业的发展目标服务。 企业培训上的一个理念误区是重理论、轻实际,重文凭、轻能力。不少职工热衷于拿文凭,不考虑所学的知识是否用得上,如操作工人参加与岗位无关的法律、经济管理、文秘等专业自学考试、函授教育等,花了九牛二虎之力,学得的知识对提高所从事职业的技能无所益,做了无用功。特别是一些人拿了文凭 |
| 关 键 词： | 企业 职工培训 人力资源管理 竞争 |
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